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公司完成“三項(xiàng)制度改革”干部聘任工作

公司完成“三項(xiàng)制度改革”干部聘任工作

  • 分類(lèi):公司新聞
  • 作者:
  • 來(lái)源:
  • 發(fā)布時(shí)間:2020-05-28 16:40
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【概要描述】2020年4月16日,泵業(yè)集團(tuán)舉行了中層干部聘任儀式,通過(guò)頒發(fā)《聘書(shū)》、宣誓受聘,鄭重并順利完成了“三項(xiàng)制度改革”的首批干部聘任工作。  “三項(xiàng)制度改革”是泵業(yè)集團(tuán)2020年的重點(diǎn)工作之一,旨在通過(guò)改革推動(dòng)“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”,優(yōu)化人力資源管理,提高企業(yè)管理水平。  本次聘任工作是泵業(yè)集團(tuán)為貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度改革要求,進(jìn)一步完善干部聘任考核機(jī)制的重要舉措。泵業(yè)集團(tuán)對(duì)中層及以上

公司完成“三項(xiàng)制度改革”干部聘任工作

【概要描述】2020年4月16日,泵業(yè)集團(tuán)舉行了中層干部聘任儀式,通過(guò)頒發(fā)《聘書(shū)》、宣誓受聘,鄭重并順利完成了“三項(xiàng)制度改革”的首批干部聘任工作。  “三項(xiàng)制度改革”是泵業(yè)集團(tuán)2020年的重點(diǎn)工作之一,旨在通過(guò)改革推動(dòng)“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”,優(yōu)化人力資源管理,提高企業(yè)管理水平。  本次聘任工作是泵業(yè)集團(tuán)為貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度改革要求,進(jìn)一步完善干部聘任考核機(jī)制的重要舉措。泵業(yè)集團(tuán)對(duì)中層及以上

  • 分類(lèi):公司新聞
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  2020年4月16日,泵業(yè)集團(tuán)舉行了中層干部聘任儀式,通過(guò)頒發(fā)《聘書(shū)》、宣誓受聘,鄭重并順利完成了“三項(xiàng)制度改革”的首批干部聘任工作。

  “三項(xiàng)制度改革”是泵業(yè)集團(tuán)2020年的重點(diǎn)工作之一,旨在通過(guò)改革推動(dòng)“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”,優(yōu)化人力資源管理,提高企業(yè)管理水平。

  本次聘任工作是泵業(yè)集團(tuán)為貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度改革要求,進(jìn)一步完善干部聘任考核機(jī)制的重要舉措。泵業(yè)集團(tuán)對(duì)中層及以上全部現(xiàn)任干部的任職信息進(jìn)行了梳理,包括已經(jīng)履職年限、年齡及學(xué)歷狀況進(jìn)行了一次大排查。首批對(duì)符合本次聘任要求的22名干部進(jìn)行了聘任,即:根據(jù)泵業(yè)集團(tuán)《中層干部聘任管理辦法》的規(guī)定,其中18名干部任期三年,4名干部任期兩年。同時(shí),另有5名試用期干部待試用期滿考核通過(guò)后將進(jìn)行聘任。

  泵業(yè)集團(tuán)全體高管層領(lǐng)導(dǎo)參會(huì),黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)尚志文、總經(jīng)理胡剛為受聘的中層干部頒發(fā)了聘書(shū),受聘全體干部在領(lǐng)誓人引領(lǐng)下莊嚴(yán)宣誓:堅(jiān)決貫徹公司決策,全心全意為天泵服務(wù);恪盡職守,勤奮工作;開(kāi)拓創(chuàng)新,勇挑重?fù)?dān);遵紀(jì)守法,廉潔自律;愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),牢固樹(shù)立天泵之:感恩傳承敬業(yè)創(chuàng)新核心價(jià)值觀,自覺(jué)接受廣大群眾的監(jiān)督,以務(wù)實(shí)的作風(fēng),突出的業(yè)績(jī),為天泵的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  宣誓儀式結(jié)束后,公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)尚志文、總經(jīng)理胡剛做出重要指示并對(duì)與會(huì)受聘干部提出殷切希望。他們勉勵(lì)干部,本次受聘不是簡(jiǎn)單的一個(gè)儀式,今后需要大家在工作中要牢記公司使命,愛(ài)崗敬業(yè),開(kāi)拓創(chuàng)新,將工作落到實(shí)處,不做表面文章。公司干部隊(duì)伍建設(shè)將來(lái)會(huì)更加制度化、科學(xué)化,徹底解決干部能上能下的問(wèn)題。

  相信經(jīng)過(guò)本次干部聘任,必將進(jìn)一步推進(jìn)三項(xiàng)制度改革在泵業(yè)集團(tuán)的實(shí)施。

 

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2020年4月16日,泵業(yè)集團(tuán)舉行了中層干部聘任儀式,通過(guò)頒發(fā)《聘書(shū)》、宣誓受聘,鄭重并順利完成了“三項(xiàng)制度改革”的首批干部聘任工作。  “三項(xiàng)制度改革”是泵業(yè)集團(tuán)2020年的重點(diǎn)工作之一,旨在通過(guò)改革推動(dòng)“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”,優(yōu)化人力資源管理,提高企業(yè)管理水平。  本次聘任工作是泵業(yè)集團(tuán)為貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度改革要求,進(jìn)一步完善干部聘任考核機(jī)制的重要舉措。泵業(yè)集團(tuán)對(duì)中層及以上
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